Ngọc Vàng
Well-known member
Thời đại 4.0 – thời đại của cuộc cách mạng công nghệ đang phát triển mạnh mẽ và có tác động trực tiếp đến cuộc sống cũng như định hướng công việc của giới trẻ (gen Z) hiện nay. Hãy cũng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu kỹ thông tin này nhé!
Là một thế hệ đa nhiệm, công việc của thế hệ gen Z so với thế hệ trước đang có sự chuyển dịch lớn từ nhóm ngành truyền thống sang những ngành liên quan mật thiết với internet, mạng xã hội và thiết bị công nghệ cao. Theo thống kê đến năm 2025, thế hệ gen Z sẽ chiếm gần 1/3 độ tuổi lao động Việt Nam – thế hệ đầu tiên được xem là người bản địa kỹ thuật số bởi được lớn lên trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ của công nghệ và phương tiện truyền thông xã hội.
Nhiều ngành nghề “mới” xuất hiện nhờ công nghệ
Trong vài năm gần đây, sự phát triển của công nghệ đã mang lại cho con người nhiều lợi ích. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang dẫn đến ba xu hướng thay đổi việc làm: việc làm mất đi do bị máy tính cao cấp và trí tuệ nhân tạo thay thế, công nghệ tạo ra việc làm mới và cách thức làm việc thay đổi.
Cuộc cách mạng 4.0 đã tạo ra nhiều đột phá về công nghệ mới trong nhiều lĩnh vực như chế tạo robot, phát triển mạng internet, công nghệ 3D, công nghệ nano, … Theo đó, các công nghệ mới ra đời sẽ là sự liên kết các lĩnh vực lý – sinh, cơ điện tử - sinh, … hình thành các ngành nghề mới, đặc biệt những ngành nghề có liên quan đến tương tác giữa con người với máy móc.
Như một xã hội thu nhỏ, Facebook hay Instargram thường phản ánh mọi khía cạnh của đời sống. Giới trẻ dùng mạng xã hội hàng ngày, hàng giờ, gần như mọi hoạt động, hành vi ứng xử hay thông tin đều được người dùng đăng tải lên đó. Chính vì điều đó, sự bùng nổ công nghệ đã khiến hàng loạt các “nghề” hot được ra đời trên nền tảng số, mạng xã hội như KOL, Gamer, Streamer, …
Giới trẻ cần chủ động trang bị kiến thức và thay đổi bản thân để bắt kịp xu thế
Là thế hệ tiếp cận với các xu hướng mới nhanh nhất. Giới trẻ có thể tạo ra những đột phá mới làm thay đổi thế giới. Trong những thập niên vừa qua, có hàng loạt điển hình khởi nghiệp thành công trước ngưỡng tuổi 30 ở các quốc gia đã bước vào kỷ nguyên 4.0: Steve Jobs là một trong ba nhà đồng sáng lập Apple khi mới 25 tuổi. Ở tuổi 21, Bill Gates đã cùng Paul Allen thành lập hãng phần mềm Microsoft, …
Thời kỳ đổi mới, giới trẻ cần trang bị cho bản thân nhiều kỹ năng. Dưới góc độ của chuyên gia Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Hướng nghiệp Quốc tế ICCA, Giám đốc điều hành GPO trong buổi phỏng vấn “Công nghệ thay đổi định hướng công việc của giới trẻ như thế nào?” đã đưa ra 3 kỹ năng quan trọng, cần thiết nhất đối với gen Z. Một trong những kỹ năng cần có là kỹ năng tự học. Đây là kỹ năng tự trau dồi kiến thức không chỉ từ sách vở mà còn trải nghiệm cuộc sống. Kỹ năng này sẽ phần nào giúp gen Z thay đổi tư duy, chủ động hơn trong công việc thực tế. Tiếp theo đó là kỹ năng sàng lọc, đánh giá nguồn thông tin: giới trẻ có cơ hội tiếp nhận từ nhiều nguồn thông tin khác nhau nhưng cũng có thông tin tốt và thông tin xấu. Vậy nên cần nâng cao nhận thức, nâng cao kỹ năng sàng lọc thông tin để chắt lọc những thông tin hữu ích cho bản thân. Và cuối cùng là kỹ năng phát triển bản thân, gen Z cần tự xác định được ngành nghề nào phù hợp với bản thân với xu hướng nghề nghiệp của xã hội.
.jpg)
Chuyên gia Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Hướng nghiệp Quốc tế ICCA, Giám đốc điều hành GPO
Ngoài việc, nắm bắt được xu hướng nghề nghiệp thời đại 4.0, việc lựa chọn ngành nghề còn đòi hỏi giới trẻ cần đầu tư rất nhiều kỹ năng, nhiệt huyết. Mỗi lĩnh vực ngành nghề đều có những đặc điểm riêng của nó. Vậy nên giới trẻ cần nhận biết được đặc điểm riêng của từng ngành nghề, từ đó lựa chọn cách đáp ứng và phát triển phù hợp.
Trường học, cá nhân có nhu cầu tư vấn hướng nghiệp vui lòng liên hệ hotline: 0911092004.
Là một thế hệ đa nhiệm, công việc của thế hệ gen Z so với thế hệ trước đang có sự chuyển dịch lớn từ nhóm ngành truyền thống sang những ngành liên quan mật thiết với internet, mạng xã hội và thiết bị công nghệ cao. Theo thống kê đến năm 2025, thế hệ gen Z sẽ chiếm gần 1/3 độ tuổi lao động Việt Nam – thế hệ đầu tiên được xem là người bản địa kỹ thuật số bởi được lớn lên trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ của công nghệ và phương tiện truyền thông xã hội.
Nhiều ngành nghề “mới” xuất hiện nhờ công nghệ
Trong vài năm gần đây, sự phát triển của công nghệ đã mang lại cho con người nhiều lợi ích. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang dẫn đến ba xu hướng thay đổi việc làm: việc làm mất đi do bị máy tính cao cấp và trí tuệ nhân tạo thay thế, công nghệ tạo ra việc làm mới và cách thức làm việc thay đổi.
Cuộc cách mạng 4.0 đã tạo ra nhiều đột phá về công nghệ mới trong nhiều lĩnh vực như chế tạo robot, phát triển mạng internet, công nghệ 3D, công nghệ nano, … Theo đó, các công nghệ mới ra đời sẽ là sự liên kết các lĩnh vực lý – sinh, cơ điện tử - sinh, … hình thành các ngành nghề mới, đặc biệt những ngành nghề có liên quan đến tương tác giữa con người với máy móc.
Như một xã hội thu nhỏ, Facebook hay Instargram thường phản ánh mọi khía cạnh của đời sống. Giới trẻ dùng mạng xã hội hàng ngày, hàng giờ, gần như mọi hoạt động, hành vi ứng xử hay thông tin đều được người dùng đăng tải lên đó. Chính vì điều đó, sự bùng nổ công nghệ đã khiến hàng loạt các “nghề” hot được ra đời trên nền tảng số, mạng xã hội như KOL, Gamer, Streamer, …
Giới trẻ cần chủ động trang bị kiến thức và thay đổi bản thân để bắt kịp xu thế
Là thế hệ tiếp cận với các xu hướng mới nhanh nhất. Giới trẻ có thể tạo ra những đột phá mới làm thay đổi thế giới. Trong những thập niên vừa qua, có hàng loạt điển hình khởi nghiệp thành công trước ngưỡng tuổi 30 ở các quốc gia đã bước vào kỷ nguyên 4.0: Steve Jobs là một trong ba nhà đồng sáng lập Apple khi mới 25 tuổi. Ở tuổi 21, Bill Gates đã cùng Paul Allen thành lập hãng phần mềm Microsoft, …
Thời kỳ đổi mới, giới trẻ cần trang bị cho bản thân nhiều kỹ năng. Dưới góc độ của chuyên gia Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Hướng nghiệp Quốc tế ICCA, Giám đốc điều hành GPO trong buổi phỏng vấn “Công nghệ thay đổi định hướng công việc của giới trẻ như thế nào?” đã đưa ra 3 kỹ năng quan trọng, cần thiết nhất đối với gen Z. Một trong những kỹ năng cần có là kỹ năng tự học. Đây là kỹ năng tự trau dồi kiến thức không chỉ từ sách vở mà còn trải nghiệm cuộc sống. Kỹ năng này sẽ phần nào giúp gen Z thay đổi tư duy, chủ động hơn trong công việc thực tế. Tiếp theo đó là kỹ năng sàng lọc, đánh giá nguồn thông tin: giới trẻ có cơ hội tiếp nhận từ nhiều nguồn thông tin khác nhau nhưng cũng có thông tin tốt và thông tin xấu. Vậy nên cần nâng cao nhận thức, nâng cao kỹ năng sàng lọc thông tin để chắt lọc những thông tin hữu ích cho bản thân. Và cuối cùng là kỹ năng phát triển bản thân, gen Z cần tự xác định được ngành nghề nào phù hợp với bản thân với xu hướng nghề nghiệp của xã hội.
Chuyên gia Yến Đỗ - Chủ tịch Hiệp hội Hướng nghiệp Quốc tế ICCA, Giám đốc điều hành GPO
Ngoài việc, nắm bắt được xu hướng nghề nghiệp thời đại 4.0, việc lựa chọn ngành nghề còn đòi hỏi giới trẻ cần đầu tư rất nhiều kỹ năng, nhiệt huyết. Mỗi lĩnh vực ngành nghề đều có những đặc điểm riêng của nó. Vậy nên giới trẻ cần nhận biết được đặc điểm riêng của từng ngành nghề, từ đó lựa chọn cách đáp ứng và phát triển phù hợp.
Trường học, cá nhân có nhu cầu tư vấn hướng nghiệp vui lòng liên hệ hotline: 0911092004.